Sharing stories that are sure to take
you beyond boundaries
Enrike Rutten (1977) begon op 1 mei als Chief Executive Officer bij Blue Ocean StaffingServices, de internationale technische en financiële dienstverlener met vijf labels in drie landen (Nederland, België en Zuid-Afrika). Tot maart 2024 was Enrike directeur en CEO van HappyNurse, de flexwerkspecialist voor de gezondheidszorg in Nederland. In haar nieuwe rol zal Enrike verantwoordelijk zijn voor de verdere groei van Blue Ocean Staffing Services. Dit omvat niet alleen de groei van de bestaande labelportefeuille, maar ook gerichte autonome groei en uitbreiding door mogelijke overnames. Enrike zal hiervoor nauw samenwerken met het huidige management van de labels. In de afgelopen vijf jaar heeft Enrike als directeur en CEO van HappyNurse de organisatie aanzienlijk gegroeid en ontwikkeld. Blue Ocean Staffing Services is ook klaar voor verdere ontwikkeling en groei. „Als ambitieuze en ondernemende organisatie boeken we grote stappen, dus we waren op zoek naar iemand die onze sterke groeiambities in goede banen kan leiden. Die persoon hebben we gevonden in Enrike”, zegt Roy Daemen, directeur en hoofdaandeelhouder van Blue Ocean Staffing Services. „Niet alleen vanwege de ervaring die ze meeneemt na vele jaren in de uitzend- en flexwerkbranche te hebben gewerkt, maar ook vanwege haar ondernemende karakter en energieke persoonlijkheid is ze een geschikte leider voor onze organisatie. Daarnaast brengt ze veel enthousiasme en daadkracht met zich mee, wat me het vertrouwen geeft dat we ons samen met haar verder kunnen ontwikkelen en aanzienlijk kunnen groeien. Met de komst van Enrike nemen we afscheid van Jeroen Tijink, die de afgelopen jaren als CEO verantwoordelijk was voor een deel van de groep. Ik ben Jeroen enorm dankbaar voor zijn bijdrage aan de groep en wens hem het allerbeste voor de toekomst.”
Enrike was klaar voor een nieuwe uitdaging toen ze in contact kwam met Blue Ocean Staffing Services en specifiek op zoek was naar een organisatie met ondernemerschap en groeipotentieel. „Na gesprekken met Roy, de Raad van Advies en andere collega's was ik ervan overtuigd dat dit mijn volgende stap zou zijn. Het is een ambitieuze organisatie met geweldige bedrijven; zowel de directeur als de Raad van Advies hebben blijk gegeven van een doortastende houding en de wens om verder te groeien. Ik ben verheugd om bij een bedrijf te komen werken met een gevestigde naam in de markt en met zoveel ambitie. De labeldirecteuren die ik heb gesproken zijn allemaal enthousiaste professionals met een grote drive voor verdere groei. Het voelt als een gastvrije omgeving waar ik alle ruimte heb die ik nodig heb; ik voel me enorm welkom.”
„Met Techsharks is de groep in 2002 ontstaan”, zegt Roy Daemen. „Om de beste werkgever te zijn voor technische specialisten in de productie- en procesindustrie. Later kwamen daar de labels Orcatech, voor de tijdelijke inzet van slimme techneuten, en Special Ops, voor de tijdelijke inzet van freelance monteurs in de procesindustrie, bij. Het kloppend hart van de groep ligt in Eindhoven, en de ambitie is om dit verder te verspreiden over heel Nederland met vestigingen in steden als Breda, Amsterdam en Rotterdam. De groep is in 2022 uitgebreid met een nieuw label genaamd iSprout. Het iSprout-label richt zich op ingenieurs en financiële professionals uit Zuid-Afrika die voor Nederlandse klanten werken, zowel in Nederland als op afstand in Zuid-Afrika. In 2023 is het label Baanbreed bij de groep gekomen. Dit uitzendbureau heeft uitgebreide regionale en lokale arbeidsmarktkennis en is gevestigd in Eindhoven.
De visie van de afgelopen jaren om de beste te zijn in een nichesegment heeft de groep geleid tot waar Blue Ocean Staffing Services nu staat. Enrike, samen met de CFO Pieter Verhaeg, die eind 2023 begon, en de labeldirecteuren, zullen samenwerken om de groeistrategie voor de komende jaren te ontwikkelen en uit te voeren. De Adviesraad, die bestaat uit Roy Daemen, heeft uitgebreide ervaring in alle cruciale aspecten. Rob Geene heeft aanzienlijke expertise op het gebied van fusies en overnames en financiën als succesvolle ondernemer na een carrière bij ABN AMRO. Monique Noomen-Greve heeft 25 jaar ervaring bij Eiffel en heeft een succesvolle groei als CEO gerealiseerd. Tot slot, Jan Albers brengt een schat aan bestuurlijke ervaring en ondernemerschap mee (onder meer bij KNVB/PSV/KNHB, Gamma Holding en Royal Ten Cate).
In haar vorige functies en jarenlange ervaring in de detacherings- en flexwerkbranche (personeel, freelance bemiddeling en detachering) heeft Enrike bewezen een drijvende kracht te zijn achter groei en succes door innovatie. Ze transformeerde HappyNurse in een tech- en touch-serviceprovider en verwierf een sterke marktpositie. Enrike hecht veel waarde aan langdurige relaties en hoogwaardige service. Ze begon in 2001 als intermediair bij Randstad en leerde dat een consistente marktbenadering en het omarmen van zowel kandidaten als klanten de essentie van het vak zijn. In mei 2024 begint ze aan haar tweede rol als CEO. Als lid van Ser-topvrouwen helpt ze ook graag andere vrouwen om hun ambities waar te maken. Voor meer informatie: https://blueoceanstaffing.nl
